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工资(zī )由用人(rén )单位与劳动者(zhě )协商确定,用人单位一(yī )般根据(jù )劳动者的能力(lì )、经历、岗位(wèi )级别等确定(dìng )相应的薪酬,在(zài )入职(zhí )时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动(dòng )合?

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