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工(gōng )资由用人单(dān )位与劳动者协商确定,用人单位一般根据(jù )劳动(dòng )者的能力、经历、岗位级别等确定(dìng )相应的薪酬,在入职时应(yīng )当告知劳动者(zhě )具体(tǐ )的劳动报酬。法(fǎ )律依据:《劳(láo )动合?

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